Isi Perjanjian Kerja
Isi Perjanjian Kerja
Ketentuan Perjanjian Kerja yang diatur dalam Pasal 54 UU Ketenagakerjaan yang dibuat secara tertulis mensyaratkan sekurang-kurangnya memuat:
1. Nama, alamat perusahaan dan jenis usaha
2. Nama, jenis kelamin, umur dan alamat pekerja/ buruh
3. Jabatan atau jenis pekerjaan
4. Tempat pekerjaan
5. Besarnya upah dan cara pembayaran
6. Syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/ buruh
7. Mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja
8. Tempat, tanggal perjanjian kerja dibuat
9. Tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja
esty indrasari – yogi prastomo – tito indra prastomo – tara indra prastomo
