Isi Perjanjian Kerja

Isi Perjanjian Kerja

Ketentuan Perjanjian Kerja yang diatur dalam Pasal 54 UU Ketenagakerjaan yang dibuat secara tertulis mensyaratkan sekurang-kurangnya memuat:

1. Nama, alamat perusahaan dan jenis usaha

2. Nama, jenis kelamin, umur dan alamat pekerja/ buruh

3. Jabatan atau jenis pekerjaan

4. Tempat pekerjaan

5. Besarnya upah dan cara pembayaran

6. Syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/ buruh

7. Mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja

8. Tempat, tanggal perjanjian kerja dibuat

9. Tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja

esty indrasari – yogi prastomo – tito indra prastomo – tara indra prastomo

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Follow by Email
LinkedIn
error: Content is protected !!