Sanksi dalam pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Pengertian pelanggaran disiplin menurut pasal 1 angka 3 Peraturan Pemerintah RI No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah setiap ucapan, tulisan atau perbuatan PNS yang tidak mentaati kewajiban dan/ atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan didalam maupun diluar jam kerja.

Yang dimaksud dengan hukuman disiplin menurut pasal 1 angka 4 adalah hukuman yang dijatuhkan kepada PNS karena melanggar peraturan disiplin PNS.

Tingkat dan jenis hukuman disiplin (pasal 7 PP No. 53 Tahun 2010):

a. Hukuman disiplin ringan, terdiri dari:

  • teguran lisan
  • teguran tertulis
  • pernyataan tidak puas secara tertulis

b. Hukuman disiplin sedang, terdiri dari:

  • penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
  • penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun
  • penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun

c. Hukuman disiplin berat, terdiri dari:

  • penurunan pangkat pada pangkat yang setingkat lebih rendah selama 3 tahun
  • pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
  • pembebasan dari jabatan
  • pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS
  • pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS

esty indrasari – yogi prastomo – tito indra prastomo – tara indra prastomo

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Follow by Email
LinkedIn
error: Content is protected !!